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首先，完善创新体系。

兰州助剂初步建立了以产品开发和技术研究为基础的研产用销的创新体系，但在很多方面还不完善，例如研发人才引育、团队建设、基础设施建设等方面还需要持续完善。对照方案，将开展以下完善行动。

一是以制造业创新中心建设及产学研深度融合为抓手，推进研发人才引育和团队建设；二是同上下游进行协同创新，促进产品开发目标化、应用示范化，应用反馈及时有效，合作改进；三是围绕危险化学工艺、纯化等关键共性技术开发，推进研发基础设施建设优化提升，有效促进研发成果转化为生产力。

其次，优化产业布局。

按照《实施方案》，西北地区重点发展油田化学品、氟硅材料、高端功能性树脂和合成橡胶、高性能纤维和炼化催化剂等。作为高分子材料用引发剂生产商，公司重点开展如下行动。

一是紧密配合高端功能性树脂和合成橡胶所需助剂的开发，特别是高压绝缘材料用引发剂助剂的研制；二是适当进行产业链延伸，按照需求原则推进紧缺原材料产业链布局；三是按照应用需求，对企业产品在新材料中的应用进行适当布局。

再次，实施强企育才行动。

兰州助剂将积极推进“人才强企”战略实施，着力在“引育用留”上下功夫、出实招。

一方面是聚焦发展大局，真心“引才”。公司将坚持需求导向，积极构建完善的人才制度体系，加强人才队伍建设。

另一方面，坚持靶向发力，倾心“育才”。公司将继续坚持“低定位、高标准”人才引育原则，推进“N+1”人才培养模式，积极开展人才双向培养，重点引育适合自身发展所需的专业生产技术人员。

此外，公司还将厚植企业情怀，精心“用才”，并优化发展环境，诚心“留才”，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。