党建引领

活动伊始，对 2025年度“师带徒”工作进行全面总结，系统回顾了过去一年师徒结对的丰硕成果，并对表现突出的优秀师徒予以表彰颁奖。
优秀师傅代表在发言中分享带教心得，表示，“师带徒”不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，将继续以身作则、悉心教导，把多年积累的专业技能与职业素养毫无保留地传承下去，助力青年员工快速成长。优秀徒弟代表则满怀感恩地分享成长感悟，感谢公司搭建的成长平台与师傅的悉心栽培，承诺将把所学所获转化为工作动力，以实干实绩回馈企业。
2026 年 “师带徒” 拜师结对仪式正式启动，27对新结对师徒依次上台，徒弟们恭敬地向师傅呈上拜师礼品；师徒双方签订《师带徒培养协议书》，明确培养目标、双方职责与考核标准。

公司党委副书记、总经理冯国保强调，人才是企业发展的核心竞争力，“师带徒”不仅是传承技艺、传授经验的有效途径，更是凝聚团队力量、推动企业高质量发展的重要举措。希望各位导师能够牢记责任、倾囊相授，以自身的专业素养和工作经验，引导青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”；希望青年员工能够珍惜机会、虚心求教，主动钻研、刻苦钻研，尽快成长为可堪大用、能担重任的骨干力量。

薪火相传，生生不息；匠心筑梦，共启新篇。此次“师带徒”结对帮扶活动的开展，不仅搭建了青年员工成长成才的平台，更传承了企业的匠心精神和优良传统。下一步，兰州助剂厂将持续深化“师带徒”工作，加强过程监督与考核评价，不断完善人才培养体系，让“师带徒”成为企业培育人才、凝聚力量的重要载体，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。