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一、公司基本情况
兰州助剂厂股份有限公司（以下简称“公司”）隶属甘肃科技集团，始建于1966年，因我国第一套高压聚乙烯关键功能助剂国产化而生，是中国第一家有机过氧化物专业工厂，也是目前国内高分子工业关键自由基聚合引发剂品种最全、最重要的研发生产基地，现有60多种产品、160多个牌号，年产有机过氧化产品1万吨。公司被国家工信部认定为第三批专精特新“小巨人”企业，并列入重点支持“小巨人”名单；入选甘肃省战略新兴产业骨干企业，为我省有机过氧化物产业链链主企业，被评为“省级文明单位”、第二批“数字化车间”、科改示范和创建一流专精特新示范企业,入选首批甘肃省制造业单项冠军企业。
公司以市场需求为导向，以向全球高分子材料工业提供聚合引发助剂业务为核心，以有机过氧化物聚合引发剂的国产化替代为使命，不断研发和推广新产品，30多种产品实现国产化替代，产业规模位居国内前列，产品远销30多个国家和地区，在细分市场占据了较大的份额，其中主导产品LDPE（低密高压聚乙烯）用引发剂国内市场占有率达70%以上；PVC（聚氯乙烯）、EPS（发泡聚苯乙烯）、PS（聚苯乙烯）等材料用引发剂市场占有率连年提升；EVA光伏胶膜用引发剂已通过行业内龙头企业测试，逐步放量供应。公司完全实现了自主知识产权，打破了长期被外资企业垄断“卡脖子”状况，为我国的石化产业发展作出了突出的贡献，与外资企业形成“三足鼎立”之势，“兰泉”品牌得到国内外客户高度认可。
2020年公司成为全省首家实施科技型企业股权激励的企业；2021年成功引入行业知名民企战略投资，实现股权多元化；2022年全面开启上市征程，完成企业股份制改制；2023年10月24日在全国中小企业股份转让系统成功挂牌，股票代码：874044，正在培育北交所上市。
二、招聘需求
三、招聘方式
本次招聘采取社招+校招的方式，其中社招为省人社厅、兰州新区组织部组织的社会招聘会；校招为在甘高校组织的现场招聘会或双选会。
四、招聘程序
本次招聘分为报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等环节。总成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。（研发工程师岗位需要笔试、面试；化工操作工只需面试）
（一）报名
应聘人员可在招聘会现场报名，也可将个人材料以“姓名+所学专业+学历+报名专业岗位”（例：张三+会计学+本科+会计岗位）为主题发送至指定邮箱：songlin@lanquan.com。邮件内容应包括以下材料：1.个人简历；2.相关资质证书；3.其它证明材料。应届毕业生需提交学校就业推荐材料（加盖公章）扫描件；往届毕业生需提交本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。上传资料分别作为邮件附件发送到报名邮箱，不得以压缩包的形式发送。
（二）资格审查
对照招聘条件，对应聘人员身份证信息、年龄、学历学位、相关资格证书进行资格审查。
（三）笔试
组织符合研发岗条件报名人员以适当方式进行笔试，主要考察综合分析能力。笔试成绩在60分以上的人员全部进入面试。
进入面试的人员不足3:1的岗位，取消该岗位招聘。
（四）面试
面试采用“演讲+答辩”的方式进行，面试进场顺序抽签确定。演讲环节，应聘人员主要围绕自身工作经历、对拟聘岗位认识等方面内容开展介绍和演讲，每人3分钟。整个面试环节每人不超过15分钟。
（五）考察
研发岗根据总分数（笔试、面试分数）从高到低排序，开展组织考察。化工操作岗根据总分数面试分数从高到低排序，开展组织考察。考察时，同步查阅考察对象人事档案及任职资格印证材料原件。
（六）体检
根据考察结果按招聘人数1:1等额确定体检人员。体检、考察中因不合格出现空缺的，按该岗位笔面试成绩排序由高到低依次递补。
（七）履行决策程序
根据笔试、面试、组织考察分三项加总成绩从高到低排序，结合体检结果，初步确定拟录用人选。在体检合格的前提下，原则上取三项加总成绩排名第1的人员。
（八）公示
拟录用人员在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间出现影响录用的问题，取消录用资格。
（九）办理入职手续。
按照有关规定程序办理各项入职手续。
四、薪资待遇
薪资待遇按照公司相关规章制度执行，包括五险一金、带薪年假、定期体检等福利待遇。
五、联系方式
报名邮箱：songlin@lanquan.com
电 话：0931—7713650;18809312876
联系单位：兰州助剂厂股份有限公司公司党委组织部
办公地址：兰州新区秦川镇西小川村淮河大道788号
兰州助剂厂股份有限公司
2025年6月16日
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